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Si tienes el beneficio de poder elegir entre home office vs. trabajo en oficina, podrías encontrar atractivo el quedarte trabajando en casa pero, ¿sabes qué beneficios tiene llevar un modelo de trabajo híbrido? Sigue leyendo y entérate.
La forma de relacionarse con el trabajo ha evolucionado debido a la pandemia, hoy tres de cada cuatro personas buscan integrarse en una modalidad de trabajo híbrida; además, el 80% demanda mayor flexibilidad, en el sentido de sus funciones y el sitio para realizarlas, según datos del estudio de Resetting Normal, hecho por el Grupo Adecco.
Al proporcionarles esa flexibilidad sobre dónde, cuándo y con quién trabajar el 55% de los empleados tiene alto rendimiento, frente al 36% que trabaja de 9 a 6 en oficina, esto de acuerdo con datos de Gartner y su estudio sobre el futuro del trabajo.
Para Ernesto de Olazával, CEO y cofundador de Comunal Coworking, las empresas deben adaptarse a este nuevo modelo de trabajo y entender que será indispensable para el crecimiento de la compañía y de los empleados.
“La importancia de generar un modelo híbrido radica en saber que el exceso de home office y de oficinas puede llegar a repercutir en la productividad de los trabajadores. Por lo cual es indispensable recurrir a un equilibrio que fomente y propicie un ambiente de crecimiento tanto para el empleador como para el empleado”, afirma.
Desafíos del home office
Trabajar desde casa o hacer home office tiene cientos de beneficios, pero poco se habla de sus desventajas, entre las que se encuentran:
Adentrémonos más en cada uno de los puntos anteriores.
Sobrecarga de trabajo
El estudio Home Office en México en tiempos de COVID-19 realizado por la Asociación de Internet MX y OCCMundial, reveló que cerca del 70% de las personas siente que labora más desde su casa y un 40% considera que la carga es mucha.
Los espacios no son adecuados
95% de las personas necesita espacios tranquilos y privados y el 41% no dispone de ellos, de acuerdo con datos de Steelcase. Además consideran que al momento de sostener videollamadas hay mayor exposición de su vida personal.
No tener el material necesario
Ocupar la misma red de internet con varias personas al mismo tiempo sosteniendo llamadas vía Zoom (o cualquier otra plataforma) puede generar problemas de conexión.
De igual manera, usar el mobiliario inadecuado e improvisado para el home office ha provocado molestias músculo esqueléticas que afectan a la salud de 6 de cada 10 teletrabajadores, según estudio de ACTIU.
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Ventajas de combinar home office con trabajo en oficina
Para aquellos que tienen la posibilidad de tener un modelo de trabajo híbrido, ya sea en oficina o en un cowork, gozarán de las siguientes ventajas:
Ahora vamos a entender mejor cada uno de ellos.
Refuerza la cultura organizacional
Que los colaboradores se vean en las oficinas y retomen las pláticas de pasillo o en el comedor permite que compartan valores y se sientan identificados con la organización para la que trabajan, generando un mayor compromiso y por ende mejor rendimiento.
Contacto personal
3 de cada 4 jóvenes de la generación Z (quienes han tenido mayormente que adaptarse a un modelo de home office) prefieren recibir comentarios de los gerentes en persona y un 39% prefiere comunicarse con su equipo o empleador en persona.
Esta generación es la que más valora la comunicación en persona en México según datos del Work Institute de Kronos Incorporated.
Horario flexible
Tener la capacidad de adaptar las jornadas laborales al actual ritmo de vida que cada quien lleva a raíz de la pandemia permitirá que entre los integrantes de la casa puedan distribuir sitios y espacios conforme a sus necesidades. Con ello los trabajadores podrán hacer un corte entre su vida personal y laboral.
“El trabajo híbrido está transformando la manera en que la gente se relaciona con su empleo y su entorno. Proveer las herramientas y sitios adecuados para que esto suceda es indispensable, ya que de esta forma podremos estimular la productividad de los trabajadores y como consecuencia mejorar el desarrollo y crecimiento de la empresa”, concluyó Ernesto.
Última edición: 10.04.2022
